Forte d’une championne du monde d’aviron et de belles équipes féminines (rugby, foot…), Grenoble est une ville performante pour le sport féminin.

Après la rencontre entre la France et la Nouvelle- Zélande à l’automne, Grenoble mettra à nouveau le sport féminin à l’honneur en juin 2019 en accueillant plusieurs matchs de la coupe du monde féminine de football.

Côté culture, des directrices sont à la tête de nombreuses structures : bibliothèques municipales, Conservatoire, Muséum, cinémathèque, Espace 600, théâtre Prémol, Pacifique, Magasin des Horizons où cinq femmes sont artistes associées cette saison.

Quant au nouveau projet du Théâtre municipal, il s’est construit avec la complicité de deux femmes artistes.

Sous la houlette de Julie Arménio, elle pratique un « théâtre déclencheur pour transformer le monde qui nous entoure. »

©Emilie Perron

Actuellement en résidence à la MdH Chorrier-Berriat, la compagnie anime un laboratoire-théâtre et danse sur le thème du genre et ses espaces, qui regroupe une vingtaine d’habitant.e.s pour « questionner le quotidien et créer collectivement une performance de rue ».

Chaque 22 du mois, Ru’elles propose aussi d’imaginer dans la journée une partition commune et l’interpréter en arpentant le quartier.

À l’invitation de la Ville de Grenoble, elle s’installera sur l’espace public en avril 2019 pour la Semaine contre le harcèlement de rue. Des scènes de harcèlement seront interprétées par des comédiennes puis les passants seront invités à échanger sur leur ressenti.

©Planning Familial

Au niveau national, cette association féministe milite sans relâche pour réaffirmer le droit à l’IVG, revendiquer le remboursement total de toutes les méthodes de contraception, obtenir que la PMA soit accessible à toutes ou dénoncer les violences gynécologiques.

Sur le terrain, le Planning familial de l’Isère œuvre pour plus d’égalité à travers des actions de sensibilisation. Il a réalisé 2 000 animations en 2017 : interventions dans les associations (Point d’Eau, l’Ami- cale du Nid), les quartiers par le biais
des MdH, les établissements scolaires…

On délivre une info adaptée au public. Avec les jeunes, on aborde la question du consentement ou de la responsabilité partagée en matière de contraception et de prévention car on constate que la santé du couple repose essentiellement sur les femmes.

Faire comprendre la violence

Autour de la prévention VIH, le Planning développe des programmes ciblés (femmes lesbiennes, personnes transgenres…), forme des professionnels du secteur médico-social et anime des groupes de parole, par exemple pour les femmes en situation de prostitution.

En 2017, il a réalisé 10 000 entretiens où la question des violences est systématiquement abordée par les conseillères ou les médecins.

« Notre rôle consiste à faire comprendre que certaines attitudes relèvent de la violence. En effet, beaucoup de comportements ont été intégrés sans être considérés comme tel : c’est une prise de conscience qu’il faut accompagner. »

©Document remis

Où en est-on aujourd’hui de l’égalité ?

Ça a pas mal avancé sur le partage du constat : les inégalités sont là et posent problème. C’est déjà un progrès…

Dans le secteur culturel, il y a quelques années, le sujet ne suscitait aucun intérêt alors qu’aujourd’hui, il y a toujours un temps dédié dans les rencontres professionnelles.

Mais les chiffres ne bougent pas : le manque de parité est le même qu’en 2008.

D’où viennent ces inégalités ?

C’est un héritage de notre société patriarcale où la femme a longtemps été considérée comme mineure.

Aujourd’hui avec les travaux des sociologues, la mobilisation des artistes, les réseaux sociaux où le féminisme trouve un nouvel espace d’expression, on prend conscience que ce qu’on croyait éliminé ne l’est pas !

On pensait les inégalités dépassées et on s’aperçoit qu’on a incorporé des réflexes dont on ne se rend pas compte.

Comment déconstruire cela ?

Cela passe par différentes approches. Par exemple, les stéréotypes sont très présents dans la littérature jeunesse. Il faut donc changer ces supports. La vie professionnelle est très impactée par la question du genre et il est essentiel de former les gens pour qu’ils changent leurs pratiques en faveur de plus de mixité.

Les collectivités ont aussi un rôle à jouer. Les politiques jeunesse concernent à 75 % les garçons mais on peut trouver des solutions : propositions plus diversifiées, horaires aménagés…

©Document remis

Quelle est la place des femmes dans la ville ?

La ville est inconfortable pour elles car elle est faite par et pour les hommes : 98% des noms de rues sont masculins et les aménagements type skateparks ou stades occupent 90% de l’espace public.

Et les déplacements des femmes sont entravés par un sentiment d’insécurité qui les amène à éviter certaines zones ou à privilégier la voiture au détriment du vélo et des transports en commun.

Ces inégalités d’accès à la ville sont d’autant plus graves à l’heure où l’on s’emploie à construire des villes durables !

Pourquoi cette hégémonie ?

Les maires, préfets, architectes, urbanistes sont surtout des hommes. Ils gèrent les grands travaux et du coup, la ville masculine se reproduit.

Et ça commence très tôt : la cour de récré apprend aux garçons à occuper le centre alors que les filles restent à la périphérie.

De même, on considère que les garçons doivent sortir, se défouler, alors qu’on dit aux filles de rester à la maison. Cette pression les dissuade très tôt d’occuper l’espace public qui de fait devient masculin.

Comment faire évoluer la situation ?

Il faut installer la parité dans les institutions, encourager l’égalité professionnelle, faire en sorte que les femmes accèdent aux postes d’aménagement, cesser de bâtir des lieux masculins, créer des espaces fluides, travailler sur l’éclairage… Tout cela en concertation avec les citoyennes.